Indice de répartition des rémunérations
« Retour» Lien vers la documentation de l'indicateur à l'echelle d'une entreprise
Description
Le vecteur d'impacts est basé sur la base « Tous Salariés » de l'INSEE, qui fournit des données sur les salaires horaires (ou en équivalent temps plein) par secteur sur la période 2016-2022. Il mesure le rapport interdécile des rémunérations (D9/D1), soit le ratio entre les 10 % des salaires les plus élevés (Q90) et les 10 % les plus faibles (Q10), exprimé sur une échelle de 1 à 100.
Ces données servent de calibration pour celles de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), qui proposent des niveaux d'agrégation plus globaux (Labour income distribution LAP_2LID_QTL_RT- ILO modeled estimates, nov. 2022).
Les coefficients de répartition sectorielle sont ajustés à l'aide des parts de valeur ajoutée issues de la base FIGARO.
La période d'analyse couvre les années 2016 à 2022.